➡️НДФЛ для нерезидентов («уехавших» работников) может повыситься до 30%.
🔹Дума всерьез рассматривает вопросы НДФЛ 30% для «уехавших» работников, оставшихся работать на компании в РФ.
🔹В случае принятия поправок, работодатель будет взимать НДФЛ по ставке 30% с работника с момента приобретения им статуса нерезидента.
🔹Однако для многих остается непонятным, когда же работник станет обладать таким статусом и как считать срок отсутствия?
🔹Что, если работник приезжает и уезжает, пересекает границу РФ несколько раз за год?
По общему правилу налоговым нерезидентом гражданин РФ становится после отсутствия 183 календарных дней в году.
Эти дни считаются суммарно. Отчет начинается от первоначальной даты выезда за пределы РФ. А сам статус определяется на 31 декабря года.
🔹Но не все так просто с подсчетами. Если работник уехал 1 января и больше не возвращался в РФ, то 2 июля станет конечной датой в его прежнем статусе, а с 3 июля он станет нерезидентом.
Если же работник ездил туда-сюда, то 183 дня отсутствия/присутствия будут считаться суммарно. Если срок нахождения в РФ будет больше 183 дней, то работник продолжит оставаться резидентом, если меньше – то будет считаться нерезидентом. Даже если на 31 декабря специально приедет в родной город.
🔹Если раньше НДФЛ был рассчитан по 13%, но к 31 декабря работник приобрел статус нерезидента, НДФЛ смогут пересчитать по увеличенной ставке.